Program lojalnosti radnika
Program lojalnosti radnika predstavlja strukturisan, primjenjiv i psihološki utemeljen sistem rada koji pomaže poslodavcima da smanje rizična ponašanja zaposlenih, ojačaju odgovornost zaposlenih i izgrade sigurnosnu kulturu zasnovanu na povjerenju, a ne samo u dokumentaciji.
VAŽNO:
Ovaj program NIJE za vas, ako:
❌ smatrate da su povrede, propusti i neodgovorno ponašanje zaposlenih „normalna pojava“,
❌ vjerujete da se kultura sigurnosti rješava samo pravilnicima i papirima,
❌ vjerujete da se odgovornost plaća i postiže strahom,
❌ nemate spremnost da mijenjate način komunikacije i vođenja ljudi,
❌ na ulaganje u ljude gledate kao trošak, a ne kao stratešku investiciju.
Ako želite samo formu, a ne stvarne promjene — ovaj program nije za vas.
VAŽNO: Ovaj program JESTE za vas, ako:
✔️ primjećujete da zaposleni znaju pravila, ali ih ne poštuju u praksi,
✔️ želite da radnici preuzmu odgovornost bez straha i otpora,
✔️ ljudski faktor kao izvor rizika na radnom mjestu nije predmet sistem zaštite na radu,
✔️ želite manje izgovora, a više svjesnog ponašanja zaposlnih,
✔️ shvatate da se lojalnost ne traži, ona se gradi.
Ako želite tim koji razmišlja, reaguje i brine — ovo je program za vas.
Struktura programa
Program lojalnosti radnika je osmišljen kao niz praktičnih modula koji se nadovezuju jedan na drugi, tako da svaki korak donosi jasnu i mjerljivu promjenu u ponašanju tima.
Glavne cjeline programa:
Analiza rizičnih ponašanja zaposlenih
-identifikovanje i prepoznavanje situacija visokog rizika.
Rad sa uvjerenjima zaposlenih:
-promjena uvjerenja koja vode ka rizičnom ponašanju.
Odgovornost i donošenje odluka
– jačanje osjećaja odgovornosti u svakodnevnim zadacima
Komunikacija u rizičnim situacijama – praktični alati za jasnu i sigurnu komunikaciju između radnika i rukovodilaca
Direktna podrška rukovodiocima i timovima putem zatvorenog komunikacionog kanala u primjeni
alata i metoda u svakodnevnom radu.
Završna faza programa uključuje mjerenje i analizu promjena u ponašanju i kulturi.
Način realizacije programa
Program je kreiran kao pilot projekat, ograničen, mjerljiv i praktičan korak, koji omogućava poslodavcu i organizaciji da provjere stvarnu vrijednost programa prije proširenja na cijeli tim.
Benefiti za vaš tim i kompaniju:
-
lakše prepoznavanje near miss situacija,
-
smanjenje rizičnih ponašanja zaposlenih,
-
veća odgovornost i povjerenje među zaposlenima,
-
Sigurnost kao navika, a ne obaveza
-
Praktična i mjerljiva promjena u kulturi tima
Obim pilot projekta:
-
jedan organizacioni dio, pogon ili tim,
-
do 20 zaposlenih radnika iz izvršnog nivoa,
-
do 5 rukovodilaca / poslovođa / šefova smjena,
-
uključen ZNR stručnjak kao podrška procesu.
Trajanje pilot projekta:
ukupno trajanje: max do 8 sedmica
Kontaktirajte nas: dragana.mitrovic@protectplusrs.com,
065/612-318
ili